疫情發生以來，桐城市積極借助現代信息技術，推出“互聯網+”信息化服務，助力疫情防控，打出信息化組合拳，杜絕人員聚集，阻斷病毒傳播途徑，降低了疫情交叉感染風險。
“互聯網+網格”，實現“智慧管控”
開發市外返桐人員網上申報系統平臺，整合“文都e家”智慧治理平臺功能，構筑社區、村組、樓宇、單元線上網格，建立“鎮街黨（工）委—村（社區）黨總支—網格黨支部—村組（小區）黨小組—單元（聯防）長”上下聯動五級組織體系，實現上級有關防控指令第一時間“一傳到底”，全鏈條、全方位收錄密切接觸者、發熱病人、留觀和隔離醫學觀察者、三返人員和流動人員等五類重點人群健康狀況、行動軌跡以及隔離狀態等相關信息，實現動態監管。
“互聯網+政務”，暢達“一網通辦”
依托桐城政務服務網、政務APP等平臺，暢通287條政務服務專線，公布市級1521項、鎮級136項、村級67項公共服務網上辦理事項，推廣電腦PC端、手機客戶端、自助終端“三端并行”，大力推行“網上辦、掌上辦、自助辦、預約辦”，真正實現政務服務“不見面、零跑腿、免接觸”。疫情期間，網上辦件613件，占總辦件量的80%。
“互聯網+教育”，架設“空中課堂”
成立在線教育教學工作領導小組，充分發揮學科帶頭人、骨干教師引領作用，以在線課堂為主陣地，細化優化網絡教學方案，收集優質教學資源，排出“延期開學期間線上教學輔導”課程表。依托“釘釘”、“學而思”、“作業幫”等第三方平臺實施遠程直播教學，錄制微課“空中課堂”，以在線直播、視頻授課等形式，實施同步備課、教學分析、互動交流等功能，滿足全市234所中小學校7萬余名學生多樣化、個性化學習需求。
“互聯網+就業”，搭建“線上橋梁”
通過人力資源市場網、微信公眾號、電視廣播、政府網站等多渠道宣傳推廣“網上招聘”，提升網絡招聘知曉率。充分利用就業網APP平臺，采取網絡報名、遠程見工和遠程面試的方式，積極構建新型網絡招聘模式。發布180家企業招聘信息，舉辦“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上“春風行動”系列招聘活動11場，為求職者提供14000個崗位信息，達成就業意向1650個。
“互聯網+庭審”，發起“云間對話”
桐城法院充分運用智慧法院建設成果，將庭審現場從線下轉至線上，依托遠程審判系統，審理民事糾紛案件2件、調解民事糾紛案件3件。通過一根網線，登陸“云間”，當事人足不出戶參與庭審，實現法官、原告、被告、人民陪審員隔空對話，庭審過程全程錄音錄像，音視頻資料及相關庭審筆錄、電子簽名等存儲于“云間”，以信息化手段保障審判工作順利進行，為當事人提供規范、高效、公正的司法服務。
附1：全國重點城市新冠肺炎疫情防控數據分析報告
本報告合集共計15份，報告中采用的相關數據均來自各地各級政府網站、官方微博微信以及官方統計渠道，從政府管控、社會治理、數字化服務、信息公開等維度開展數據采集、分析，并提出政策建議。涉及的重點城市包含浙江省、山東省、四川省、湖北省、湖南省、江西省、重慶市、河南省、上海市、河北省、安徽省、江蘇省、廣東省、云南省。
附2：國脈“一網通辦”核心支撐系統（GDBOS），助力數字政府建設
數字政府2.0操作系統、政務數據體系2.0基礎標配、政務服務一體化升級方案。又名“政府數據業務操作系統”（GDBOS）, 是基于國家有關政策要求、各地實踐經驗、數據體系理論、微服務技術架構，圍繞“大數據、大系統、大平臺”融合一體思路，為各地數字政府升級而量身打造的一套作業平臺。運用數據體系、標準治理、業務再造、組織進化等工具和方式，可從結構、標準、模塊架構上對當前政務服務平臺體系進行優化、重組和升級。有效適配部委、省、市、縣（區）不同層次需求，支撐數據整合共享、政務流程再造和服務模式升級，全面提升政務服務能力，夯實數字政府基礎，為國家治理能力現代化提供重要支撐。
依托"產品+數據+標準"框架，構建"標準支撐、數據體系、業務再造、數據治理、管理賦能"五大體系，無縫銜接既有業務系統，有效驅動政務服務整體運作：①落腳在“辦成”，把政務數據歸集到一個功能性平臺，企業和群眾只進一扇門就能辦成不同領域事項；②綜合提升政府政務服務、數據整合與治理能力，并最終實現數字化轉型升級與智慧組織進化。
