HR變“主播”，直播帶崗offer直達……近日，由廈門市委組織部、市人社局指導，湖里區委、湖里區政府主辦的“人才登‘鷺’·C位無限——直播帶崗引才湖里區重點企業專場”活動閃亮登場。據悉，這是在疫情之下，廈門湖里區為吸引畢業生來廈就業，率先全市各區推出的全新招聘模式。
據介紹，此次招聘有300多家企業加入，1800多個崗位敬候人才，通過在線觀看、求職人數102。7萬人次。
2020年面對疫情不利影響，湖里區認真貫徹落實全市人才工作決策部署，加快推進“智匯湖里”人才強區戰略，以完成“三個六”招聘引才任務為抓手，聚力聚焦目標任務、重點難點、人才生態，推出一系列有力措施。
實時掌握人才需求精準高效對接企業
這是一場誠意滿滿的招聘會——湖里轄區企業廈門億聯網絡技術股份有限公司、廈門天地開發建設集團有限公司、立達信物聯科技股份有限公司等企業相關負責人助陣直播現場，帶來1800多個崗位，涉及研發類、電子類等眾多類別，年薪最高逾20萬元。
“這種招聘方式，新鮮有趣，選擇還多，不僅能與業界大佬共同探討求職經驗，還能全方位地了解企業?！眮碜园不盏年愅瑢W在短短半個小時之內，就找到了自己心儀的崗位。
引才的基礎是崗位需求，了解企業招聘潛力是引才工作的重要環節。連日來，湖里區瞄準轄區人才集聚的重點企業，召開多場高校畢業生招聘工作推進會，了解企業招聘進展。
依托“2020年湖里區企業接收畢業生情況調查表”小程序，他們還建立湖里區畢業生需求企業基礎數據庫，實時掌握企業畢業生崗位需求數，為企業精準對接人才，奠定了扎實的基礎。
線上線下齊發力 不斷拓寬就業渠道
投完簡歷不到10分鐘，來自江西的郁秋興就接到廈門天地開發建設集團有限公司的電話。屏幕上，他隔空打出彈幕連連稱贊：“從招聘上就感受到湖里的高效服務，我喜歡湖里，我很期待來湖里工作?！?/p>
事實上，這并不是郁秋興第一次接觸這個崗位。他與這個崗位“結緣”，源于“納五湖英才，繪萬里藍圖”校園人才招聘平臺。
不僅僅是在線上，這樣的崗位供需平臺，還延伸到了線下——在中國海峽人才市場廈門分部，117家企業提供的259個崗位，已經成功推送給8513名符合條件的畢業生，已有6412名畢業生求職者，與企業聯系。
搭建供需平臺，拓寬就業渠道。湖里區率先全市各區出臺《湖里區就業工作領導小組關于印發貫徹實施2020年普通高等學校畢業生就業創業工作意見的通知》，同時，他們還利用“112”智慧就業服務管理系統，提高湖里區戶籍未就業高校畢業生崗位推薦頻次，直到就業為止。
深挖高校人才潛力 厚植企業成長沃土
首次嘗鮮直播帶崗，廈門億聯網絡技術股份有限公司企業人力資源總監艾志敏，亮出了湖里的好政策。直播不到10分鐘，企業就收到上百份簡歷。
“想要留住人才，關鍵是要營造良好的營商環境?！焙飬^委組織部相關負責人說，良好的營商環境，是人才成長的沃土，也是一座城市的核心競爭力。而人才最關心的住房問題，湖里區全力解決。增加人才公寓房源、豐富人才公寓分布區域、擴大公寓政策適用范圍……湖里讓人才心歸此處，安心創業。
開展各類人才座談會，幫助協調解決困難問題，及時兌現人才政策，優化畢業生業務辦事流程……這樣的場景，幾乎每天都在湖里上演。貼心的服務形成強大引才合力，吸引著一批批優質人才慕名而來。
