政府服務做“加法”，企業負擔做“減法”，換來市場活力的“乘法”。今年以來，在做好常態化疫情防控措施的前提下，高新區（新市區）持續優化營商環境，并通過各類金融政策、引進培養人才等，全方位助力實體經濟更好發展。
干部包聯企業， 精準幫扶解難
10月25日，高新區（新市區）管委會副主任、副區長地里夏提·阿迪力來到烏魯木齊市云計算中心，實地了解企業遇到的困難，現場協調解決問題。
干部包聯主要著手解決企業返崗人員復工復產、人才短缺、資金匱乏、原材料缺乏、供應鏈不暢等具體問題，把耽誤的時間追回來。
9月以來，高新區（新市區）抽調67名副縣級以上領導干部對轄區335家重點企業實行“一對一”精準幫扶。
烏魯木齊市云計算中心主任裴翀說，高新區（新市區）政府幫企業解決了很多問題，企業將盡所能完成2020年的既定目標。
聚力實體經濟，破解融資之困
今年以來，高新區（新市區）著力緩解企業融資難問題，全面補齊金融服務實體經濟的短板。
在北區工業園，以新奇康藥業股份有限公司為主導的5億元大健康產業基金已經落地實施，一個全新的生物醫藥大健康產業園正在加速建設，通過醫藥產業擴容，逐步實現集群效應。
新奇康藥業股份有限公司董事長陳金成說，公司在土地政策、貸款項目方面，得到了烏魯木齊市和高新區（新市區）兩級政府2000萬（元）以上的資金扶持，未來三年，新奇康營業收入的規?？梢赃_到10億到20億元。
高新區（新市區）通過“政銀保擔企”平臺與近200家企業達成了204.3億元授信意向，發放貸款超百億元。
聚焦引才聚智，增強發展動能
高新區（新市區）聚焦主導產業，引進培養人才，持續強鏈補鏈，推動產業集聚發展，為企業營造了良好的人才服務環境。
高新區（新市區）率先建立了新疆首個人力資源服務產業園--“絲路之星”國際人力資源服務產業園。今年產業園舉辦了16期人才學院“空中課堂”，累計超過2.6萬人次觀看，為新疆的企業提供了新的動能。
2011年以來，高新區（新市區）將每年稅收收入的1%作為人才專項經費，同時實施“十百千”人才、“天山火炬之星”等青年人才引育工程，建設了41家創新創業服務載體、21家博士后科研工作站、1家博士后創新實踐基地，啟動了14條人才優惠政策。
2011年以來，高新區（新市區）從海內外引進高層次人才306名，與408名海內外專家簽訂了項目合作協議，服務用人單位3600余家，招聘人數超過39000人。
