3月2日，從貴陽高新區行政審批局獲悉，該局按照全省最新“一窗通辦”改革工作要求，以前臺無差別全項受理的“大一窗”為目標，著力研究“2+2”政務服務新模式窗口布局改造、人員配置、業務流轉、業務培訓等具體方案，全面深化“一窗通辦”改革，積極推行“2+2”政務服務模式，推動高新區“園區事園區辦園區結”，切實提升辦事群眾獲得感、體驗感。
據了解，“2+2”模式是按照“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”服務模式，以“自然人+法人（含非法人組織）、咨詢+投訴”的形式設置窗口，科學分區分類、規范服務管理、打造職業化輔助團隊，形成部門間數據通、系統通、業務通的政務服務協同聯動機制，實現“咨詢、輔導、審批、評價”的閉環管理。
今年以來，高新區行政審批局深入學習《貴州省深化政務服務“一窗通辦”改革推行“2+2”模式工作方案》，根據省、市工作要求，結合工作實際，對高新區“一窗通辦”改革方向、改革重點、改革目標進行深入研究，已擬定《高新區政務服務“一窗通辦”改革推行“2+2”模式實施方案》。
按照改革范圍，該局全面梳理高新區權責范圍內依申請6+X+公共服務事項的名稱、辦理流程、送審材料形式、辦理時限、辦理渠道、是否需要面簽實名認證等情形，形成“一窗通辦”政務服務事項清單，明確“2+2”改革范圍。同時，以“進一個門、取一次號、到一個窗、辦所有事”的服務模式為目標，擬按照“咨詢+輔導、受理+審批、發證+評價”全流程閉環管理模式，全面規劃政務大廳布局，打破部門格局、行業壁壘，為“2+2”改革高效流轉奠定基礎。
此外，在現有人員基礎上，該局還將全面梳理改革后崗位設置及人員配置需求，優化人力資源配置，多角度科學謀劃各崗位設置。并把業務培訓作為改革的重要基礎，制定“一窗通辦”業務知識培訓及窗口工作人員素質培訓計劃清單，待人員明確后將按照時間節點分期培訓，促進窗口人員轉變觀念、與時俱進，提升崗位能力，不斷深化服務意識，增強工作人員的使命感、責任感和榮譽感，為“2+2”改革順利推進提供人力保障和業務保障。
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