隨著新一輪科技革命和產業變革蓬勃興起,加快推動數字技術與實體經濟融合發展,推進實體經濟數字化轉型,不是一道“選答題”,而是一堂“必修課”。

  12月4日,《新疆數字經濟與實體經濟融合發展研究報告(2023)》出爐,客觀評價當前新疆數實融合發展取得的成績、存在的短板、改進的方向和迫切需要解決的問題。

  大力推動數字經濟和實體經濟深度融合,對推動新疆經濟社會邁向高質量發展意義重大。目前,新疆正加快數實深度融合,數字產業化向強基礎、重創新方向轉變,與實體經濟融合走深向實。

  挖掘優勢 發展數字經濟

  2022年,新疆數字經濟規模逼近5000億元大關,為數實融合打下了基礎。

  新疆實體經濟的數字化程度如何?《報告》顯示,新疆企業單位計算機擁有量約為36臺/家,計算機普及率為99.95%,略高于全國99.9%的普及率;在企業局域網普及率上,信息傳輸軟件和信息技術服務業、衛生和社會工作、電力熱力燃氣及水生產和供應業分別為75.45%、87.5%、71.28%,高于全國70.2%的普及率;信息傳輸軟件和信息技術服務業、衛生和社會工作的企業網站普及率,略高于全國水平。

  打開手機APP和小程序,就可輕松繳納通訊費、電費、水費;參保人員通過線上購藥也可以享受醫保報銷;新疆各醫院早已開通在線掛號、結賬業務……這些與大眾生活息息相關的行業,在一定程度上說明新疆數字化發展正駛入快車道。

  《報告》顯示,全國企業互聯網應用普及率平均值為42.63%,新疆企業互聯網應用普及率平均值為37.62%,與全國基本趨同。

  夯實數字經濟基礎,為后續發展提供了重要動力。

  《中國(新疆)自由貿易試驗區總體方案》中,專門列有“推動數字經濟創新發展”的內容。今年以來,與“數字”“大數據”相關的單位、企業紛紛成立,上合組織大數據合作中心新疆分中心、各類數字研究院紛紛落地新疆。

  一樁樁實例有力證明,新疆正乘“數”而上,向“數”而行,數字經濟與實體經濟融合的基礎越來越扎實。

  推動融合 提高發展效率

  “促進數字經濟與實體經濟深度融合,是新疆加快邁向高質量發展的重要機遇?!薄秷蟾妗分饕迦?、新疆大學經濟與管理學院教授陳兵表示,從數字經濟與實體經濟融合中尋找新的發展動力,對做強做優做大新疆數字經濟,建設現代化經濟體系,構建新發展格局意義重大。

  數實融合,必須以產業為支撐?!秷蟾妗凤@示,“八大產業集群”的相關行業,其數字經濟與實體經濟融合基礎指數、投入指數和成效指數較高。其中,信息傳輸軟件和信息技術服務業、衛生和社會工作、采礦業等10個行業的融合指數超過整體融合指數。在單位數字化投入金額方面,信息傳輸軟件和信息技術服務業、采礦業分別為523.66萬元/家、354.38萬元/家,占據前兩位。

  數字化投入讓數實融合在產業中的成效尤為明顯。

  伽師縣銅輝礦業有限責任公司通過智能化建設,企業的選礦回收率提高到95.5%以上,選礦綜合能耗降至每噸3千克標準煤,比國標先進值低45.45%。

  “生產線自動化程度達到了行業領先水平?!碧刈冸姽す煞萦邢薰拘陆€纜廠黨委書記、總經理王嵩偉介紹,隨著一批國際領先的智能化設備投運,人均產能較以往可提升253%,坪效產能提升151%。

  陳兵表示,融合發展是數字經濟發展的重要方向。實體經濟的變革和擴張充分利用了現代信息技術,在很大程度上降低了成本,提升了效率。

  無縫對接 提升融合成效

  在數實融合的實踐過程中,智能化、云計算、大數據、區塊鏈、工業軟件等數字產業,成為護航實體產業的重要助手。

  在新疆實體經濟中,民營經濟和中小企業占主體。陳兵坦言,這些企業多數處于工業2.0階段,對數字技術發揮功用的環節內容及效益優勢認識不夠深入;另一方面學習或應用數字技術的經濟能力不強,突破技術壁壘、完成實體經濟與互聯網的深度融合應用難度較大。

  《報告》指出,從對387家新疆企業調研看,37%的企業沒有制定數字化轉型相關規劃,21.2%的企業沒有數字化轉型負責人;部分管理人員認為數字化就是信息化,對企業發展作用有限;部分制造企業對工業互聯網、產業大腦等協同共享平臺持保留態度。

  從對“四上”企業的數字化統計數據看,單位企業信息技術員工數為2人,信息技術員工占企業員工總數的2.14%;單位企業數字化投入35.07萬元,數字化投入占銷售收入的0.16%。企業在研發、銷售、生產三個環節數字化普及率低于全國水平,67.64%的網絡宣傳推廣只帶來5.98%的網上銷售普及率,投入產出比低,融合發展效益不明顯。

  如何推進新疆數字經濟與實體經濟融合發展?陳兵建議,企業應以長期視角拓展其運營和創新能力,打造數字產業集群生態體系,和生態體系中的合作伙伴實現系統聯接,做到供需數據的無縫對接。通過和合作伙伴、上下游企業、終端用戶的數字聯接,快速感知用戶需求的場景變化,按需生產、定制生產,實現從功能需求到場景需求的升級,提升企業的融合發展效果。

  《報告》還建議,應建立健全數字化人才培養制度,提高員工數字化技術和管理的素養;與數字服務企業合作或通過外包服務平臺,快速找到適合的數字化人才。同時,聚焦“專精特新”“小巨人”企業,精準培育,形成大中小微企業共生共贏的創新生態,為數字經濟的持續健康發展提供不竭動力。

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責任編輯:wuwenfei