《貴州省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省事業單位人事管理“一件事”服務試點實施方案>的通知》政策解讀

　　2021年9月13日，貴州省人力資源和社會保障廳印發了《貴州省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省事業單位人事管理“一件事”服務試點實施方案>的通知》（黔人社通〔2021〕123號），現將有關政策解讀如下。

　　一、起草背景及意義

　　2021年2月，人社部出臺《人力資源社會保障部辦公廳關于落實“人社服務快辦行動”推進事業單位人事管理“一件事”服務的通知》（人社廳發〔2021〕15號），決定在認真總結浙江省開展事業單位人員職業生涯全周期管理“一件事”改革經驗的基礎上，在全系統推進事業單位人事管理“一件事”服務全流程試點，貴州省作為全國八個試點省份之一開展試點。

　　“一件事”服務聚焦人社系統涉及到的事業單位工作人員業務管理，以事業單位工作人員“進管出”重點環節，將公開招聘、人員調入、人員調出、崗位變動、解除聘用合同、開除、退休等7項業務所涉及的工資、社會保險等人社領域后續相關服務事項，整合成“一件事”，實施聯動辦理,實現“一張表單申請、一個平臺聯辦、一次不跑辦成”。著力破解事業單位人事管理業務重復提供材料、多次跑、多頭跑、時間長、環節多等問題，進一步規范業務經辦流程，提升服務效能。實現讓“數據多跑路、人員少跑腿”，提高辦事效率，提升廣大事業單位及其工作人員的獲得感、滿意度。

　　二、主要特點

　?。ㄒ唬┲贫ńy一業務標準。通過全面梳理事業單位公開招聘、人員調入、人員調出、崗位變動、解除聘用合同、開除、退休等7項業務，制定全省統一的“一件事”辦事事項、業務流程、申報信息、申報材料、數據標準和辦結時限等業務標準，切實做到辦理流程、業務表單和數據標準統一，最大程度精簡填報信息和申報材料，同時有效解決了因各系統事項名稱、申報材料、數據格式等不統一、不規范造成信息共享難的問題。

　?。ǘ┐罱ü蚕矸掌脚_。全面推廣應用人才人事綜合業務管理服務平臺與貴州省機關事業單位工資管理信息系統，通過建立規則統一、數據集中、業務透明的人事管理數據庫。利用貴州人社網上辦事服務大廳開通“一件事”服務事項，作為“一件事”服務平臺，實現與社會保障卡卡務管理系統、社會保險業務系統等的互聯互通，數據共享，將人事管理數據庫中的人員、崗位、工資等信息，作為辦理社會保險相關業務的數據源。

　?。ㄈ┩苿訕I務聯合辦理。用人單位在“一件事”服務平臺一次性提交所有經辦部門需要的申報材料，系統自動識別分類、精準發送至各級具體業務經辦部門辦理，辦理結果及時反饋用人單位。變“重復提交”為“一次提交”，用人單位只需提交一次材料，多方共享、全程通用，最大限度減少人工錄入。變“串聯辦理”為“并聯辦理”，同時“零跑”辦理，縮短辦理周期。

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