今年以來，寧夏銀川市深入貫徹落實市委、市政府關于優化營商環境部署要求，堅持高效為民的服務理念，聚焦市場主體關切，在就業創業、社會保障、人事人才、和諧勞動關系等方面精準發力，為“雙示范市”建設創造更優營商環境。
一是聚力“就業穩企”，加強就業創業服務。完善落實“四業”聯動機制，為413戶企業發放失業保險穩崗返還補貼和一次性擴崗補助1800多萬元；圍繞重點產業（企業）開展企業職工崗位技能提升培訓、重點群體就業技能培訓4241人；舉辦東西部協作人力資源交流大會，組織30多家重點企業赴外招工引才。圍繞“十萬大學生留銀川專項行動”,先后開展全國大中城市巡回招聘“銀川站”、高校畢業生就業指導進校園等活動，舉辦青年大學生創業創新大賽，落實“三支一扶”、企業見習等政策性就業崗位，吸納4.1萬名高校畢業生留銀就業創業，累計舉辦各類招聘186場次，提供就業崗位18.62萬個。推進銀川人力資源服務產業園擴容提升，投入約200萬元進行升級改造。
二是聚力“社?；菝瘛?，加強社會保險服務。通過國家社保公共服務平臺、掌上12333、支付寶等手機APP網上、掌上辦理平臺，實現養老保險關系跨省轉移業務在線辦理，辦理時限從原來的45個工作日壓縮至15個工作日。與廣州、東莞、深圳、佛山等地簽訂社?！翱缡⊥ㄞk”合作協議，設立“粵寧合作跨省通辦”專窗，實現社會保險關系跨省轉移、待遇資格認證等12項高頻社保服務事項跨省線上辦理，截止6月末，共辦理跨省養老保險關系轉5000余筆。聚焦企業辦事頻次高、跑腿多的業務事項，梳理經辦環節，積極對接審批服務、市場監管等部門，通過數據整合共享，實現企業參?！盁o紙化”服務, 提高了工作效率,提升企業滿意度。
三是聚力“人才強企”，加強人才發展服務。圍繞優化人才發展環境，鞏固高層次人才認定成果，全市已認定自治區級高層次人才共115人，推薦認定134人。激勵高層次人才發揮引領作用，享受國務院、自治區、銀川市特殊津貼182人。選拔培養各行業有潛力、能創新的青年骨干人才151人。積極開展柔性引才，選聘“自治區特聘專家”124人解決學術、科研、技術、產業等發展難題。推動產學研深度融合，成功申報人社部專家服務基層示范團活動1個、鄉村振興專家服務活動3個,設立博士后科研工作站4家，建成自治區專家服務基地30個。開展衛生系列正副高級職稱自主評審試點，探索向經開區和人才密集企業下放職稱評審權限。
四是聚力“和諧關系”，加強勞動保障服務。制定《2024年銀川市構建和諧勞動關系工作要點》，印發《申報自治區級金牌調解組織初評工作的通知》，通過完善勞動關系協調機制，對13家申報自治區級金牌調解組織的企業進行實地驗收，積極營造和諧勞動關系氛圍。維護人力資源市場秩序健康，對576家用工企業開展勞動監察，受理案件178件。充分發揮誠信企業示范引領作用，加強對經營主體合規引導，會同市住建部門開展建設施工單位守法誠信等級評價認定，評定A級企業37家，B級企業74家，C級企業2家，切實引導建設施工企業依法依規用工，促進企業向好發展。
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