今年以來，市直機關工委堅持圍繞中心抓黨建、服務大局助發展，錨定全面振興新突破三年行動目標任務，扎實推進“黨建+營商環境建設”，以“五個著力”引領機關廣大黨員干部錘煉實干作風、鍛造過硬本領，立足崗位持續優化營商環境。
著力深化教育引導，凝聚作風轉變思想共識。市直機關工委召開貫徹落實習近平總書記“7·9”重要講話精神座談會，組建由31名市直機關宣講骨干組成的理論宣講團，舉辦首屆“轉作風、樹形象、促發展”宣講大賽；組織機關黨員干部認真學習貫徹全省優化營商環境打贏攻堅之戰動員大會精神，將優化營商環境列為各類培訓班培訓內容，引領機關黨員干部牢固樹立“人人都是營商環境、個個都是開放形象”的理念；把作風建設作為黨紀學習教育的重要內容，組織1.1萬名機關黨員干部到政治性警示教育館學習，召開警示教育會370次，組織觀看警示教育片，推動基層黨組織書記講紀律黨課2300余次，切實把紀律教育抓在經常、融入日常。
著力提升能力素質，錘煉作風轉變過硬本領。市直機關工委深入實施市直機關青年素養能力提升工程，在市直機關成立3000余名青年干部參加的272個青年理論學習小組，著力解決青年干部理論基礎不足、政治素質不足、黨性錘煉不足、營商環境意識不強等問題。注重實戰實踐培訓，分層分類舉辦科長、黨支部書記、普通黨員參加的各類培訓，提高機關干部能力素質。同時通過舉辦專題輔導、技能大賽等方式，引導機關黨員干部立足崗位提高工作效率和服務質量，積極優化營商環境。
著力嚴肅監督考核，傳導作風轉變責任壓力。針對網絡曝光問題，市直機關工委在全市機關開展紀律作風大整治，堅決整治形式主義為基層減負，加強文件會議總體管控，制發文件數量和召開會議數量同比下降20%。堅決整治“科長現象”，重點整治一些科室只為“怎么不行”找依據、不為“怎么能行”找辦法等問題，年初以來，共查處52人。將“黨建+營商環境建設”列為機關黨建工作實績考核內容，發揮考核“指揮棒”作用，助力營商環境持續好轉。
著力創新工作載體，擦亮“鞍心”營商環境品牌。市直機關工委常態化推進“黨建+營商環境建設”行動，評選黨建與業務融合優秀案例；開展學雷鋒志愿服務活動，組建6支志愿服務分隊72支小隊，服務企業、服務基層、服務群眾，截至目前已有1萬余人次參與志愿服務；在窗口單位和服務部門，設置“黨員先鋒崗”、示范區、責任區501個，組織1302名黨員帶頭承諾踐諾；開展“我陪群眾走流程”活動，優化服務流程，提高政務效能，推動“辦事不找關系”深入人心；開展機關領導干部走進12345政務服務便民熱線平臺現場辦公活動，截至目前，有114個單位451名機關領導干部參與其中，累計辦理訴求4201件，直接辦結2418件，現場辦結率57.56%。
著力選樹宣傳典型，營造優化營商環境濃厚氛圍。市直機關工委堅持典型引路，激勵機關黨員干部比學趕超、爭先進位，開展“好科長”評選活動，選樹46名先進典型；開展“清風單位”“清風崗位”選樹活動；“兩優一先”評選工作向經濟主戰場傾斜，77名優秀共產黨員中，項目建設、招商引資等單位有48人。
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