為做好歲末保障農民工工資支付工作，持續鞏固治理欠薪成果，市人社局從11月起到2025年春節前，在全市開展“六個一”治理欠薪冬季行動。行動開展以來，全市共檢查用人單位204戶，涉及職工1.67萬人，為193名勞動者追回勞動報酬206萬元。
組織一次集中普法宣傳。市縣兩級聯動，以宣貫《保障農民工工資支付條例》為重點，通過開展送法上門、普法宣講、以案釋法等多種形式，集中對轄區內企業、在建工程項目開展一次以“送《條例》進工地、進企業、進市場”為主題的宣傳活動，敦促用人單位規范用工，引導勞動者理性維權。
健全一套隱患排查機制。聯合行業主管部門，聚焦重點地區、行業和企業，指導項目自查，開展線上動態排查和線下實地巡查，實行聯合執法。線上重點對項目工資發放、合同簽訂、考勤、工資保證金繳存等情況進行實時動態監管，對風險預警項目，要同步開展“線上”督辦和“線下”核查。線下重點對工資支付情況以及工程項目工資專用賬戶、實名制管理等制度落實情況進行檢查。目前，全市共有339個在建工程項目納入系統動態監管，錄入實名制信息23.2萬余條，實名制項目數據更新率達90%以上。行動期間，系統共發出預警信息26條。
暢通一個欠薪維權“綠色通道”。線下依托人社、工會、司法和信訪工作專窗，即時受理欠薪案件。定期開展“暖薪20”集中接訪活動，面對面傾聽訴求，集中化解隱患糾紛。在工程建設項目、重點企業醒目位置公示安“薪”宣城二維碼，設立農民工維權窗口，引導農民工“碼”上維權、就地維權。線上加快“全國根治欠薪線索反映平臺”及信訪、網信、12345市長熱線、12333熱線等渠道接收的欠薪舉報投訴的分類核實處置，嚴防問題線索積壓、處置久拖不決，注重整合處置重復投訴問題，并對欠薪線索定期回訪。行動期間，全市共辦結平臺線索290條，印發通報2期。
妥善處理一批欠薪難點。堅持優先清償政府國企項目，督促地方政府和國企央企帶頭按時足額支付農民工工資。用好用足法律、監督、行政以及刑事、信用等懲戒手段，加強行政執法和刑事司法銜接，聯合公安、檢察院、法院開展集中打擊惡意欠薪攻堅行動，對欠薪特別是惡意欠薪行為從嚴懲處。行動期間，通過立案解決欠薪1件，通過協調等非立案方式解決欠薪111件。
有效化解一批勞企關系糾紛。積極落實各項涉企幫扶支持政策，構建協商對話平臺，指導幫扶困難企業，促成勞企雙方達成工資支付協議。聯合司法、工會等部門與涉事雙方“面對面”溝通調處，引導推動矛盾多元化解。加強與宣傳、網信、公安等相關成員單位密切協作，強化欠薪輿情監測，準確評估和科學預判欠薪風險，線上線下協同配合做好應急處置。
精心開展一系列督導調度。嚴格落實屬地包保責任制，成立由人社、住建、公安、經開區管委會等部門組成的春節前根治欠薪應急工作小組，行動期間集中辦公，合力處置化解欠薪問題。由市治欠辦組建聯合督導組對各縣（市、區）治理欠薪冬季行動開展情況開展專項實地督導，對督導中發現的問題實行屬地管理、分類整改、定期銷號。
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